Nuestro Propósito
Ayudamos a las organizaciones a generar valor en los resultados de negocio a través de seleccionar, identificar, capacitar, desarrollar y motivar talentos para el crecimiento organizacional futuro.
Misión
Brindar soluciones tecnológicas de alta calidad en Gestión de Desarrollo Humano, aplicando metodologías y tecnologías de vanguardia para ayudar a que las empresas hagan efectiva la contribución de su gente en los resultados del negocio a fin de generar una ventaja competitiva organizacional sostenible.
Visión
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Ser el socio estratégico de nuestros clientes
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Ser reconocidos por nuestros servicios diferenciados
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Trascender en la comunidad de Recursos Humanos
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Ser referente en la provisión sistemas y soluciones de gestión de desarrollo humano
Nuestra Empresa
The Talent Hub, mediante la aplicación de la tecnología más avanzada desarrollada por compañías internacionales especializadas en la generación de valor en los procesos de Gestión de Capital Humano, brinda soluciones tecnológicas alineadas a las tendencias de mercado digitalizando procesos de gestión para la toma de decisiones a través de nuestra “Plataforma de Inteligencia de Personas” basada en la nube, caracterizadas por ser intuitivas, con inteligencia artificial y con data analytics, nuestras soluciones han pasado por un área de investigación donde se ha comprobado la real generación de valor al negocio, reduciendo costos, tiempos e incrementando la productividad alineada a la estrategia de negocio, permitiendo el crecimiento organizacional e individual.
Nuestros Valores
Pasión
Compromiso
Creatividad e
innovación
Orientación
al cliente
Enfoque a
resultados
Carlos Nava
CEO y fundador
Ejecutivo Senior que posee una sólida experiencia previa en empresas Nacionales, Transnacionales y Multilatinas de los sectores consumo masivo, minería, agroindustria, logística e industriales tales como : Backus y Johnston, BHP Billiton, Xstrata Minerals, Glencore AG, Compañía Minera Milpo, Danper Trujillo, Yobel Supply Chain Management y Grupo Celima-Trebol-Cassinelli.
Ha sido Gerente Corporativo con responsabilidad regional en más de 8 países, ello le permite brindar una perspectiva objetiva reconociendo las reales necesidades de los clientes a los procesos de consultoría externa en gestión de talentos y desarrollo organizacional desde una óptica sensible a los intereses de los stakeholders como los empleadores, accionistas y trabajadores para la propuesta de soluciones reales, trazables, medibles y sostenibles.